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Lavora con noi

Lo Studio Guido valuta  offerte di collaborazione da giovani laureati con una forte motivazione e senso di responsabilità.

Al fine di conseguire un’adeguata formazione, sono richieste una spiccata capacità di lavorare in team, un’ elevata intuizione nell’affrontare differenti tematiche in settori specialistici ed una buona conoscenza della lingua inglese.

E’ gradito l’invio del CV e lettera di presentazione tramite il modulo sottostante.





ANNUNCI
  • Lotto 3: Trib. Civitavecchia Fall. 27/18
  • Lotto 2: Trib. Civitavecchia Fall. 27/18
  • Lotto 1: Trib. Civitavecchia Fall. 27/18
FOCUS
  • Sulla sanzione disciplinare irrogata dall’organo di un circolo sportivo (Collegio Probiviri) e sulla eventuale impugnazione della decisione
  • Le obbligazioni contrattuali in tempo di “CORONAVIRUS”: impossibilità sopravvenuta e forza maggiore.
  • Gli accordi di ristrutturazione dei debiti ex art. 182 bis I. fall., a cura del dott. Alessandro Guido
SENTENZE
  • Impugnazioni civili – Appello incidentale adesivo – Inapplicabilità dell’art. 334 c.p.c.
  • La condotta imprudente interrompe il nesso causale ex artt. 2051 e 2043 c.c.
  • TRIB. ROMA, 22.04.2004 con cui è stato rigettato il ricorso tendente ad accertare, in via principale, l’inefficacia del licenziamento ed, in via subordinata, l’esistenza di un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa
  • TRIB. ROMA, 14.06.2011, sull’azione di responsabilità promossa dal Curatore contro l’amministratore di una società ex artt. 2393 e 2394 c.c. e 146, comma 2, l.f. (azzeramento del magazzino)
  • TRIB.ROMA, 10.1.2012, sull’azione di responsabilità contro gli amministratori di una società di capitali, e conseguente risarcimento del danno, relativamente ai finanziamenti elargiti a società infragruppo
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